{"id":3349,"date":"2013-03-08T10:25:43","date_gmt":"2013-03-08T09:25:43","guid":{"rendered":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/?p=3349"},"modified":"2013-03-08T10:25:43","modified_gmt":"2013-03-08T09:25:43","slug":"forstar-it-foretagen-vad-de-gar-miste-om","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/forstar-it-foretagen-vad-de-gar-miste-om\/","title":{"rendered":"F\u00f6rst\u00e5r it-f\u00f6retagen vad de g\u00e5r miste om?"},"content":{"rendered":"

I morse fick nog m\u00e5nga f\u00f6retagsledare i it- och telekombranschen en ordentlig tankest\u00e4llare n\u00e4r de slog upp Dagens Nyheters debattsida. D\u00e4r skriver n\u00e4mligen Jan Gulliksen, som \u00e4r ordf\u00f6rande i regeringens Digitaliseringskommission, om hur \u201dSexism styr rekryteringen till den svenska IT-sektorn<\/a>\u201d.<\/p>\n

Gulliksen pekar p\u00e5 en ny,\u00a0men \u00e4nnu opublicerad,\u00a0unders\u00f6kning som visar att bara 23 procent av de anst\u00e4llda i den svenska IT-branschen \u00e4r kvinnor, medan motsvarande siffra i Finland \u00e4r n\u00e4stan dubbelt s\u00e5 h\u00f6g. Han konstaterar ocks\u00e5 att kvinnor som g\u00e5r fr\u00e5n universiteten till it-sektorn ofta arbetar som projektledare, medan deras manliga kollegor ofta blir utvecklare, och att det \u00e4r fr\u00e5n den senare gruppen som cheferna rekryteras. Enligt Gulliksen ett av sk\u00e4en till att bara drygt 7 procent av alla vd:ar i svenska it-f\u00f6retag \u00e4r kvinnor. Och hans slutsats, som han skickar med tydlig adress\u00a0till it-branschen,\u00a0\u00e4r skarp:<\/p>\n

F\u00f6rst definierar vi allts\u00e5\u00a0it som manligt och sedan bestraffar vi kvinnor som \u00e4nd\u00e5 f\u00f6rs\u00f6ker komma in. H\u00e4r har branschen ett stort ansvar att bli b\u00e4ttre p\u00e5 att rekrytera och befordra k\u00f6nsblint och att tillvarata kvinnors kompetens.<\/p><\/blockquote>\n

Att \u00f6ka j\u00e4mst\u00e4lldheten i it-branschen \u00e4r en fr\u00e5ga som ligger v\u00e4ldigt h\u00f6gt upp ocks\u00e5 p\u00e5 min egen agenda. I grund och botten borde det inte beh\u00f6vas fler argument \u00e4n att det borde vara en sj\u00e4lvklarhet f\u00f6r varje hela samh\u00e4llet, och alla f\u00f6retag, att efterstr\u00e4va att spegla sammans\u00e4ttningen i befolkningen som helhet, b\u00e5de n\u00e4r det g\u00e4ller k\u00f6n och m\u00e5ngfald. Men om inte de argumenten r\u00e4cker s\u00e5 borde it- och telekonf\u00f6retagen \u00e5tminstone av ren \u00f6verlevnadsinstinkt se till att f\u00e5 in fler kvinnor i sina f\u00f6retagsledningar och sina styrelser. Och p\u00e5 just det temat har jag b\u00e5de\u00a0skrivit<\/a> och talat<\/a>\u00a0 flera<\/a> g\u00e5nger tidigare. F\u00f6r det \u00e4r k\u00e4nt sedan l\u00e4nge att ledningar som speglar samh\u00e4llet alltid fattar b\u00e4ttre beslut.<\/p>\n

F\u00f6r att vi ska f\u00e5 fler tjejer i it-branschen beh\u00f6vs det fler f\u00f6rebilder, som kan inspirera och som f\u00e5r ta plats och sticka ut. Ska vi p\u00e5 allvar g\u00f6ra n\u00e5gonting \u00e5t att alltf\u00f6r f\u00e5 tjejer idag v\u00e4ljer att g\u00e5 en teknisk utbildning s\u00e5 \u00e4r k\u00f6nsbalansen i ledningarna och styrelserna viktigt att ta itu med. Och ska it- och telekombranschen fram\u00f6ver klara m\u00f6ta sina anv\u00e4ndares behov, s\u00e5 beh\u00f6vs ocks\u00e5 kvinnorna. Att inte p\u00e5 allvar best\u00e4mma sig f\u00f6r att locka fler tjejer och kvinnor till tekniska yrken och till it- och telekombranschen vore en kompetensf\u00f6rlust som v\u00e5ra f\u00f6retag och v\u00e5rt land helt enkelt inte har r\u00e5d med, om ska kunna forts\u00e4tta konkurrera med andra v\u00e4xande ekonomier.<\/p>\n

B\u00e5de samh\u00e4llet och it-branschen m\u00e5ste ta sig en ordentlig funderare p\u00e5 varf\u00f6r tjejer inte tycker att just it- och telekomyrkena \u00e4r alternativ f\u00f6r dem. I sin debattartikel idag presenterar Jan Gulliksen ett konkret f\u00f6rslag om att inf\u00f6ra ”kodsl\u00f6jd” i skolan – en slags praktisk programmering f\u00f6r att\u00a0 \u201df\u00e5nga upp flickors intresse innan k\u00f6nsm\u00f6nstren har hunnit s\u00e4tta sig alltf\u00f6r h\u00e5rt. Det i sin tur kan p\u00e5 sikt \u00e4ndra bilden av vem tekniken \u00e4r till f\u00f6r, vems r\u00f6st den f\u00f6r vidare.\u201d<\/p>\n

Om just det f\u00f6rslaget \u00e4r r\u00e4tt vet jag inte, men det t\u00e5l att funderas p\u00e5. Helt klart \u00e4r att det inte \u00e4r tjejerna det \u00e4r fel p\u00e5, utan att det \u00e4r branschen som m\u00e5ste sk\u00e4rpa sig. Och att vi tillsammans m\u00e5ste bli b\u00e4ttre p\u00e5 att \u00f6ppna upp och p\u00e5 ett inkluderande s\u00e4tt beskriva vilka sp\u00e4nnande jobb it-omr\u00e5det har att erbjuda.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I morse fick nog m\u00e5nga f\u00f6retagsledare i it- och telekombranschen en ordentlig tankest\u00e4llare n\u00e4r de slog upp Dagens Nyheters debattsida. D\u00e4r skriver n\u00e4mligen Jan Gulliksen, som \u00e4r ordf\u00f6rande i regeringens Digitaliseringskommission, om hur \u201dSexism styr rekryteringen till den svenska IT-sektorn\u201d. Gulliksen pekar p\u00e5 en ny,\u00a0men \u00e4nnu opublicerad,\u00a0unders\u00f6kning som visar att bara 23 procent av de Continue Reading<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[15,18,7],"tags":[232,21,76],"class_list":["post-3349","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allman-politik","category-centerpartiet","category-it-politik","tag-digitaliseringskommissionen","tag-it","tag-jamstalldhet","cat-15-id","cat-18-id","cat-7-id"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3349"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3358,"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3349\/revisions\/3358"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/annakarinhatt.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}